江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘雇员职员82人公告，报名时间：2020年9月1日—9月3日，请考生多加关注。更多关于2020招聘,江西赣州招聘,事业单位招聘,雇员招聘,赣州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道江西人事考试网）！梦见假牙掉了 加入交流群（）获取更多招考信息和备考资料。
根据《赣州市委办公厅 赣州市人民办公厅关于印发〈赣州经济技术开发区人事制度总体方案〉的通知》(赣市办字〔2016〕58号)、《赣州市委 赣州市人民印发关于创新人才政策、推动人才发展体制机制的若干意见的通知》(赣市发〔2017〕21号)文件，为加强赣州经开区干部队伍建设，及时补充急需人才，经区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘一批雇员职员。现将有关事项公告如下：
本次公开招聘雇员职员82名，全部为赣州经开区人力资源有限公司合同制工作人员，与赣州经开区人力资源有限公司签订正式聘用合同。招考信息可在赣州经济技术开发区党务公开网(赣州经济技术开发区政务公开网(等网站查询。
1.年龄条件见岗位条件，35周岁以下是指1984年8月31日以后出生，其余年龄条件按照此方法计算。
岗位要求的学历、学位、职称、执业(职业)资格、工作经历等条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。岗位要求全日制学历，以高于最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制学历(如，招聘岗位要求全日制大学本科的，则以研究生学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。考生所学专业参照《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。报名时取得岗位要求学历(学位)证书的，方能报考。
岗位有工作经历要求的，工作经历计算截止时间为2020年8月31日。工作经历必须为获取毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。所有岗位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同+相应的工资发放记录(银行流水原件)或劳动合同+相应的社保缴费记录(须有社保部门公章);具有机关及事业单位管理权限的组织人事部门出具的证明材料可作为佐证依据，各单位自行出具的工作经历证明不视为工作经历证明材料。
机关事业单位在编在岗人员、国有企业正式职工以及具有服务期限要求的“三支一扶”、“大学生村官”、“志愿服务西部计划”人员报考，需提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。
岗位有学历、学位、职称、执业(职业)资格要求的，需提供相应的学历、学位、职称、执业(职业)资格证书原件和复印件。
招聘岗位要求中员的，必须提供组织关系所在地有发展权限的基层党(工)委盖章出具的证明材料。
网名时间为2020年9月1日9:009月3日17:00，报名网站为赣州经开区人才招聘考试平台(同时支持电脑端、手机端报名)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网名步骤如下：
1.网上注册。报考人员应在网名时间内登录赣州经开区人才招聘考试平台(，选择“赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘雇员职员考试”报名专题，进入该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘雇员职员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子头像照片和身份证、学历学位证等相关材料。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，需再次提交)。以上操作均要在的网名时间内完成。
2.基础信息初审。信息提交成功的考生进入基础信息初审等待队列。基础信息初审与报名同步进行，报名时间结束后，基础信息初审截止至9月3日20：00。基础信息初审主要审核考生资料完整性和考生信息，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。资格审查贯穿整个招聘过程，通过基础信息初审后，考生需打印《赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘雇员职员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。
如通过基础信息初审的人员与招聘人数之比达不到3:1，则相应减少或取消该岗位招聘计划，并在相应网站发布核减的招聘计划数或取消招聘计划的公告。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再改报其他岗位。
3.网上打印笔试准考证。完成网上注册人员应在的时间内(2020年9月10日9:009月11日17:00)登录招聘考试网(在线如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人“赣通码”和“行程码”扫描结果截屏(样式参见附件3)。成功上传扫码结果的考生可打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。未进行健康申报和上传“两码”扫码结果的，无法打印笔试准考证。刻意漏报或瞒报健康信息，造成不良影响的，还将依法严肃追究其相应责任。
从笔试合格人员中从高分到低分的顺序，按照招考职位录用计划数的3:1比例确定本岗位入闱面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
对面试人数不足的职位，不予以调剂，达不到面试人数的职位，最低可按2:1的比例面试，低于2:1时，相应调减录用计划，调减计算方法为：调减后的招考计划=参加面试人数÷2(计算结果四舍五入)。
入闱面试人员名单，于笔试结束在赣州经济技术开发区党务公开网(、赣州经济技术开发区政务公开网(进行公告。
具体资格审查等有关事宜另行公告。资格审查主要审查考生的年龄、学历、工作经历等岗位基本资格条件。
资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消入闱面试资格。对资格审查不合格或考生自愿放弃资格审查产生的入闱面试名额空缺，从该岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。递补考生名单按在相关网站进行公告后，组织资格审查事宜。
如出现无人可递补的情况，最低可按2：1的比例入闱资格审查，低于2：1时，相应调减或取消该岗位录用计划。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
面试成绩为考生最终考试总成绩。根据面试成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如面试成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高者入闱体检。
面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示不合格等原因出现职位空缺，从本职位入闱面试的合格人员(达到该职位面试考场平均分及以上)中按总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
入闱体检名单将在相应网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。
体检合格人员进入考察，采取函调、外出考察等形式对其思想表现、品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察参照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)组织实施。
体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，赣州经开区人力资源有限公司按照程序办理相关手续。
(一)招聘的雇员职员关系放在赣州经济技术开发区人力资源有限公司，人员根据招聘录用的岗位分配到区直(驻区)各单位工作，按照《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员管理办法(修订)》进行管理。
(二)享受《赣州市委赣州市人民印发关于创新人才政策、推动人才发展体制机制的若干意见的通知》(赣市发〔2017〕21号)和《赣州市委赣州市人民印发关于推进人才住房建设的若干意见的通知》(赣市字〔2017〕32号)的人才政策。
(三)薪酬待遇具体按《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员薪酬管理办法》执行。详情可查咨赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局，电话;
本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
职位咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电线年面向社会公开招聘雇员职员岗位表