为确保我县2019年全省中小学教师招聘（含特岗教师）和2014级定向培养毕业生面试工作“公开、公平、、有序”进行，根据省教育厅、人社厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2019〕6号）、《江西省2019年中小学教师招聘公告》、《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》、省教育厅《关于做好2014年招收定向培养农村教师工作的通知》（赣教师字【2014】2号）和《关于同意2014年定向培养农村教师的批复》（于府字【2014】26号）有关，结合我县实际，特制定本工作方案。
参加于都县2019年全省中小学教师招聘（含特岗教师）和2014级定向培养毕业生资格复审合格人员。
以我县现行幼儿园、小学、初中、高中（含职中服装分校）和特殊教育使用的教材版本为依据选定面试内容。（各岗位内容范围及教材版本见附件2，注：小学、初中、高中心理健康岗位无指定教材）
（一）报考小学、初中特岗教师、高中、职业中专（服装分校）省统招教师和定向培养毕业生的面试工作流程
1、报到，梦见拉屎在裤子里抽取面试时段签。7月18日下午4：30，所有应试者凭面试资格合格证及身份证准时赶到于都中学初中部指定考场报到。工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签（若一个考场跨多个学段或学科的时段签统一调配安排）,抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。
2、进入候考室。7月19日早上8:00，上午时段应试者凭面试资格合格证及身份证进入候考室（下午时段应试者于12:00进入候考室），现场抽取面试顺序号（一个考场有多个学段或学科的，应先抽定学段或学科顺序签）。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意、大声喧哗。
3、进入备课室。7月19日早上8：10（下午12:10），各考场第1号顺序签应试者进入备课室，抽取说课（或试讲）题目后开始备课，备课时间为50分钟(音、体、美、心理健康和职中服装分校专业类需专业测试的科目，按相关要求执行)。随后，应试者按面试顺序号每间隔6分钟进入备课室,特殊情况依次提前或顺延。午饭工作人员用餐半小时，不安排休息时间。
4、进入测试室。7月19日早上9：00（下午1:00），各考场第1号顺序签应试者进入测试室开始说课（或试讲），依次进行。特殊情况依次提前或顺延。
1、报到，抽取面试时段签。7月18日下午4：30，所有应试者凭面试资格合格证及身份证准时赶到于都中学初中部指定考场报到。工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签。抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。
2、进入候考室。7月19日早上8:40，上午时段应试者凭面试资格合格证及身份证进入候考室（下午时段应试者于12:40进入候考室），现场抽取面试顺序号。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意、大声喧哗。
3、进入测试室。7月19日早上9点（下午1:00），第1号顺序签应试者进入第一面试室开始面试，以后每间隔6分钟面试一人。面试者在第一面试室面试完后，紧接着由工作人员引入第二面试室面试，每个面试室面试时间为6分钟,依此类推直到四项测试完成。
1、同一个时段面试的所有应试者必须在时间内到达指定考场集中实行封闭管理，迟到的应试者视为自动放弃面试资格。
2、应试者不得携带任何通讯工具、资料进入备课室、测试室。备课所需教材、纸、笔均由县教科体局统一提供（部分学科专业测试允许自带的材料和用具除外），一经发现应试者有违规行为的，按考试舞弊论处。
3、应试者必须遵守面试纪律，进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况；不得、、、面试考官；不得面试考场；不得、阻碍面试工作人员执行公务。
4、面试考官和工作人员应本着对应试者高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密。面试期间，所有考官、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。要切实做好面试的保密工作，对造成失误、泄密的，要按追究当事人和有关领导的责任。
各考场设7名评委，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。每个考场设立一个统分小组，按上述面试成绩统计方法，现场进行登分、统计, 并向应试者公布面试成绩，应试者当场签字确认。
1、按照赣教师字〔2019〕6号文件 “中小学教师岗位笔试与面试成绩各占50%，幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%”之，中小学教师岗位总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
2、当学段、学科招聘计划人数小于实际参加面试人数时，依据综合成绩从高分到低分，按学段、学科招聘计划人数确定拟录用人数（若最后一名拟录用人员总成绩出现并列时，则面试成绩较高者优先）；当学段、学科招聘计划人数大于或等于实际参加面试人数时，则按实际参加面试人数确定拟录用人数（不合格者除外）。
（二）2014级定向培养毕业生的面试成绩就是最终得分，依据面试成绩确定拟录用人员,成绩不合格者不予录用。
县派驻第五纪检监察组和县教科体局监察审计股将对面试工作进行全程监督，如发现面试工作中有违纪违法行为，请监督举报。
教师招聘面试工作是招聘教师的重要环节，是全社会关注的工作，时间紧、任务重、要求严、难度大。为加强对此项工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立于都县2019年教师招聘面试工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在县教科体局。办公室主任由邓昌海同志兼任，宋梅同志任办公室副主任。