（一）进一步提升群众工作水平。针对调查研究有时浮在“水面”，以及存在本位思想，管理和服务的定位找得不准，在密切联系基层、联系群众方面做得不够等问题，领导带头深入基层调研，认真实施“连心、强基、模范”工程，深入推进“三送”工作，进一步提升群众工作的能力和水平。1.领导带头密切联系服务群众。完善市卫生局调研工作制度，“问题导向、边远乡村”的调研原则，班子每年不少于60天调研时间，每年组织两次综合性的集中调研活动，并对班子年度调研工作任务完成情况进行评估。完善市卫生局领导挂点联系工作制度，每一名局领导至少挂点联系1个市直医疗卫生单位，加强对联系点的指导。2.着力推进“三大工程”。制定推进“连心、强基、模范”三大工程的实施意见。以深化“三送”工作为抓手，织牢“双向全覆盖”干群联系网，全面落实集中下基层为群众办实事解难题活动期间征求到的55个问题的整改，扎实推进“连心”工程，密切党同人民群众的血肉联系；加强基层服务型党组织建设，扎实推进“强基”工程，夯实党执政的基层基础；深入开展2014年寻找最美健康卫士活动，挖掘选树行业先进典型，扎实推进“模范”工程，凝聚振兴发展正能量。3.深化“送政策、送温暖、送服务”工作。完善市卫生局机关干部职工联系服务群众“三送”工作全覆盖常态化制度，促进干部直接联系服务群众制、规范化、长效化，着力帮助解决基层群众的实际问题。对在“三送”点征求到23个问题建立台账进行销号整改。发挥96333群众服务信息平台作用，及时受理和办结群众的合理。4.建立和完善工作机制。完善市卫生局群众工作制度，做到“件件有落实、事事有回音”。按照市委的部署，开展影响社会稳定的矛盾纠纷和突出问题集中排查和综合治理，运用思维和方式化解矛盾纠纷。对群众反映强烈的突出问题，领导包案，落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包”责任制。（二）进一步群众健康权益。针对旨意识没有成高效的执行力，在解决关系群众健康利益的“看病难”“看病贵”问题、联系服务群众能力不强的问题上办法不多、力度不大等问题，以及“操盘手”的职责履行不够到位，没有较好地解决基层实际困难等问题，开展解决群众“看病难”“看病贵”问题专项治理，扎实办好卫生民生实事。1.努力缓解群众“看病难”“看病贵”问题。重点开展看病难、看病贵、不合理治疗、不合理用药、不合理检查、不合理收费等问题的专项整治，医疗质量安全和控制费用年专项活动，新型农村合作医疗控制费用的监督检查。认真抓好市委活动办交办的三个批次20个问题的整改，大力推进局本级第一批10个问题、第二批19个问题和交办的21个问题的整改落实。2.扎实办好卫生民生实事。认真开展卫生项目监督检查，加快推进项目建设，进一步加生服务能力建设。全面完成白内障复明手术、儿童白血病、先天性心脏病、尿毒症血透、贫困家庭重性病、乳腺癌、宫颈癌等免费救治任务。3.规范执业行为。扎实开展非法行医等违法违规行为专项整治活动，认真开展艾滋病、结核病等重点传染病防治工作的专项督查。（三）进一步减少文件、会议、考核评比活动。针对工作部署有时流于形式、检查考核较多但实际效果不佳等问题，进一步精文减会，建立健全考核检查评比活动制度规范，防止文山会海出现反弹，确保文件会议和检查评比真正解决问题，取得实效。1.规范文件、会议和检查考核。进一步精简文件、改进文风，加快办公信息化建设，提高文件审批的流转效率。进一步精简会议、改进会风，工作内容相同或相近的会议合并召开，参会人员相同或交叉的多个会议套开或连续召开，能以电话、文件、短信方式部署的不再召开会议，能安排单位分管领导参加的不要求“一把手”参加。统筹安排检查考核，严格审批把关，避免重叠，切实减轻基层负担。2.建立健全管理制度。建立和完善公文处理工作制度（包括请示、报告类公文处理工作制度）、会议活动审批管理暂行、会议费培训费管理、评比考核表彰活动管理实施细则（试行）。（四）进一步优化发展。针对在治理行业不正之风中较真碰硬不够，在执行工作纪律中有时失之于宽、失之于软；攻坚克难力度不大；创新的不足；与其他部门沟通协调力度不大，与新闻和社会沟通联系不紧密等问题，深入推进效能建设，创新管理工作方式，着力营造与卫生事业振兴发展相适应的良好。1.加强机关效能建设。按照市委的统一部署，开展“门难进、脸难看、事难办”问题和“为官不为”问题的专项整治，切实解决庸懒散拖、推诿扯皮等问题，落实廉政风险防控措施，不断提高办事效率和服务水平，促进各项工作提速提质提效。2.加强部门沟通联系。进一步加强与市委组织部、市委人才办、市人社局、市编办、市财政局、市教育局等有关部门的沟通联系，争取人才、编制、卫生投入、订单生定向培养等的政策扶持；完善与新闻的沟通机制，加大信息公开力度，及时主动回应反映的问题。3.做好行政审批工作。按照“两个集中”的要求，完善市卫生局行政审批工作制度，承接好上级下放的审批事项，进一步方便企业和群众办事。4.纠正行业不正之风。严格执行卫生行风建设“九不准”，出台《关于严禁收受患者“红包”的实施办法》，加大正风肃纪力度。（五）进一步推进党风廉政建设。 针对廉洁自律抓得不紧、勤俭节约还不彻底等问题，进一步加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的防线。1.严格执行中央八项和省委、市委有关。出台市卫生局贯彻落实中央八项监督检查办法。完善廉政谈话制度，对执行中央八项和省委、市委有关不力的，进行谈话教育责令整改。加大明察暗访力度，对违反中央八项和省委、市委有关的依纪处理。2.进一步压缩“三公”经费。完善市卫生局“三公”经费预算管理和公开制度、公务接待管理、专项资金使用管理、规范专家评审费发放管理办法、机关差旅费报销管理、办公用品采购管理和公务用车管理。（六）进一步加强领导班子自身建设。针对理论学习不系统不深入，敏锐性不够强，生活制度得不够好等问题，切实加强市卫生局领导班子自身建设，充分发挥示范表率作用。1.和完善集体学习制度。认真学习党的基本理论，学习习总一系列重要讲话，坚想，始终与保持高度一致。完善理论中心组学习制度，每月至少安排1次专题学习，全年集体学习时间不少于12天，每位班子每年至少撰写2篇学习体会，中心组每年撰写1篇以上有理论深度和决策参考价值的调研文章。2.严格遵守党的组织原则和生活准则。集中制，提高领导班子的决策、科学决策、依法决策水平。完善局领导班子生活会制度，每年召开一次专题生活会，以整风开展和，不断增强班子团结及整体合力。认真落实“三会一课”制度，局领导干部要带头以普通的身份参加所在党支部组织生活会，虚心听取群众意见，自觉接受监督。3.规范议事规则和决策程序。完善市卫生局工作规则。凡重大决策、重大项目、重大人事变动和大额开支必须提交局党组会或局长办公会讨论决定。4.健全对干部选拔任用和监督管理制度。提部选拔任用水平，完善干部选拔任用工作实施办法，大力选拔坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。完善干部监督管理意见，规范和落实干部管理监督各项制度，加大落实举报受理核查力度，严肃查处违反组织人事纪律的行为。开展机关事业单位超职数配备干部、干部“吃空饷”、在编不在岗、大量聘用编外人员以及假履历、假档案、违规兼职等问题的专项清理。（七）进一步推进具体问题的整改。针对教育实践活动以来根据群众意见梳理的138个具体问题，以及上级交办的27个具体问题，分别制定了第一批意见整改方案和第二批意见整改方案，并建立交办事项的整改台账及下基层办实事活动交办事项整改台账。各责任科室要逐项抓好整改落实，通过问题的整改推进教育实践活动取得实效。
英妇女手术减肥后暴瘦 仅能吃冰块
巴西贫民窟女孩礼 警车负责接送
25岁青岛女孩直播整容 变漂亮韩国脸蛋
最萌葫芦娃！小萝莉扮葫芦7兄弟走红网络
IT女不是只有女汉子 探秘极品网游策划师
2014小姐冠军出炉 盘点历届港姐们
3D电影巨制《一步之遥》发布全阵容海报
盘点和“好闺蜜”终发展成情侣的十大明星
足球宝贝助阵世界杯
“翻版刘诗诗”知性纯熟胜原版
中国十大毒小吃 你怎么看？
携娇妻女儿出行 奥莉引关注
西外女生大胆告白 穿婚纱向男友求婚
明星神秘家人瞬间傻眼
“丐帮”帮主年挣百万
图解民间选美大赛爆红 如云
成都市区发掘出疑似唐代官衙遗址
中日三军主力武器大对比
延伸内容：