根据中央、省委和市委关于深入开展党的群众线教育实践活动的部署要求，我局针对“四风”方面存在的突出问题，着力抓好8个方面31项整改任务的落实。
一、严格遵守和执行党的纪律
1.增强敏锐性。始终在思想上、上、行动上与以习同志为总的保持高度一致。
2.强化思想理论武装。深入学习习总系列重要讲话，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和观、地位观、政绩观。
3.严格组织生活制度。生活会制度，促进和常态化、长期化。班子以普通身份定期参加所在党支部活动，过好双重组织生活。
二、贯彻落实中央八项和省、市相关
1.切实改进调查研究。每年编制调研计划，每位局领导至少牵头开展1项专题调研，局领导自己动手撰写专题调研报告，并牵头做好调研工作。
2.大力精减会议文件。严格控制会议数量、会期和参加人员规模，从严控制会议经费开支。精减各类文件，压缩文件数量。按照全市部署，推广使用赣州市数字化统一办公平台。
3.规范因公出国（境）活动。严格执行市委关于出国（境）管理的，不安排无实质性内容的一般性出访和考察，严格控制因公出国（境）经费开支。
4.压缩“三公”经费开支。健全严格的财务预算、核准和审计制度，严格控制“三公”经费支出，确保今年“三公”经费有降低。
三、反对形式主义，注重求真务实
1.切实加强和改进学习。党组中心组学习制度，集中学习每月不少于1次。班子每人每年联系工作实际，撰写一篇以上有深度的学习体会文章。
2.完善工作推进落实机制。建立工作推进和督办机制，明确工作目标、责任领导、责任单位、时限要求，抓好对重要会议、重要文件、重点工作任务落实情况以及局长办公会议决定事项、领导交办事项落实情况的督查。
3.落实公开服务承诺事项。对照公开承诺的服务事项，积极兑现。下半年，组织开展涉及急需岗位、紧缺专业的有关事业单位公开招聘工作。
4.规范评比达标表彰活动。落实《关于进一步严格控制各类检查考核，规范管理评比达标表彰活动的通知》，严格按照保留的项目审核评比达标表彰活动，项目之外的评比达标表彰活动一律予以取消。
四、反对官僚主义，注重联系群众
1.拓宽密切联系群众渠道。落实好以“三送”工作为抓手的干部直接联系服务群众“双向全覆盖”常态化工作制度，推广“12333”人力资源和社会保障公共服务咨询热线，在局门户网站开通局长信箱，进一步畅通群众反映的渠道。
2.从严整治“为官不为”。纠正“为官不为”的不良作风，解决“不想为”“不会为”“不敢为”“慢作为”等突出问题，按照“三严三实”要求，引导广大干部想事干事成事，敢于担当。进一步完善机关干部考核评价制度，把考核结果作为评价激励、选拔任用、行政问责的重要依据。
3.提高窗口单位服务质量。开展人社系统窗口单位改进作风专项行动，切实解决服务联系群众“最后一公里”问题，塑造人社部门为民务实的形象。
4.积极主动服务园区企业。深入开展“转作风、进园区、强服务”主题活动，积极破解工业园区企业“两难两低”（招工难、稳工难，劳动合同签订率低、社会保险参保率低）等问题。落实联系挂点重点工业企业制度，主动为挂点联系企业提供招工、员工培训、社会保障、人才引进、劳动关系等方面的服务。
5.积极推进行政审批制度。根据市统一部署，对行政审批事项开展专项检查，再次对行政审批事项和公共服务事项进行全面清理，最大限度简政放权。对保留的行政审批项目进行流程再造并公开目录清单，进驻行政服务中心窗口办理。加强对下放行政审批权限的监督管理，提高审批效率，真正做到审批“让位”，服务“上位”。
6.着力人民群众切身利益。组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳工等专项执法检查活动，切实农民工权益。深入开展人事考试综合治理专项行动，人事考试工作和广大应试人员权益。对民生资金管理和使用情况开展专项整治，确保各项便民、利民、惠民措施落到实处。
五、反对主义，注重责任担当
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