2017年赣州瑞金市妇幼保健院公开招聘43名紧缺工作人员实施方案已公布，报名时间：2017年8月1日起至2017年8月18日
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为应对全面放开“一对夫妇可生育两个孩子”的政策，解决市妇幼保健院部分岗位人员紧缺问题。根据瑞金市委办、市办关于印发《市属公立医院人事分配制度指导意见》的通知(瑞办发[2015]23号)，我院拟在编办核定的临聘人员指导数范围内面向全国自主公开招聘43名紧缺工作人员，为确保自主公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案：
3、全日制硕士研究生及以上学历专业技术人才，年龄可放宽到40周岁及以下，对全日制大专及以上卫计人员具有相应资格证者(药、护、技指具有初级士及以上资格，医生指具有执业医师资格)，年龄可放宽至35周岁及以下，年龄计算时间截止到2017年5月1日。
有意愿者须提供本人简历、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件(应届毕业生如暂无毕业证需提供学信网学历查询证明或《毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证(指已注明需资格证岗位)、计划生育情况证明和近期1寸免冠照片3张，自本方案公示之日起至2017年8月18日到市妇幼保健院人事科现场报名(不接受网上和报名)，如实填写《市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表》，见附件二。考试不收取报名费。
1、全日制硕士及以上学历人员(含获“住院医师规培证”者)和全日制本科及以上学历护理或助产专业人员，报名后一周内进行“一选一”结构化面试;其他人员报名人数达到开考比例方可进行笔试和结构化面试。
资格审查在考试结束后进行，对报考人员按照的条件和要求，由市妇幼保健院医务科、护理部、人事科等相关职能科室进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料、不符合条件者，一经核实将取消聘用资格。
根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。体检项目参照公务员招考体检标准，体检费用考生自理。
对拟聘用对象进行不少于7天的公示。公示时间：公开考试、面试合格后三天内;公示方式(地点)：瑞金市人民网、市妇幼保健院一楼门诊大厅。
2、拟聘用人员无特殊情况超过时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，再等额递补，特殊情况进行协商。
1、对于招聘工作结束后某岗位出现人员紧缺且无符合岗位所需具备的条件人员报名时(如某岗位人员临时辞职或其他不可预知的情况)，经医院领导小组研究，可以从经过招聘程序淘汰中的报考人员中按名次递补方式选取，选取后名单按程序报上级相关业务主管部门备案。
2、除硕士及以上学历和全日制本科及以上学历护理或助产专业人员外，报考同一岗位的应聘人数与招聘数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例，经医院自主招聘领导小组研究同意，可适当降低比例或减少招聘岗位数。
3、加分条件：除注明须有上岗资格证具备报考条件的岗位外，其他未注明的岗位如具有相应上岗资格证者总成绩加5分。
1、全日制硕士研究生和获“住院医师规培证”者：试用期3个月内工资3060元/月(含中餐补助)，试用期满工资4060元/月(含中餐补助)。工作满一年后，取得专业技术资格证并具有工作能力，人员工资福利等不低于80000元/年(儿科医生不低于90000元/年)，另增加儿科医师、妇产科医师服务励2000元/月，50%为“递延支付金”(1000元/月，期限5年)，服务满三年后按月递延支付，50%为“风险激励金”(1000元/月，期限10年)，服务满十年后一次性支付;住房(租房)补助150元/月，补贴时限为2年，限家在象湖镇城区外的人员。
2、全日制本科毕业生：试用期12个月，前3个月内工资2260元/月(含中餐补助)，第四个月起工资2660元/月(含中餐补助);已取得执业医师资格证者试用期3个月，试用期满工资3260元/月(含中餐补助)。工作满一年后，取得执业医师资格证者并具有工作能力，工资福利等不低于70000元/年(儿科医生不低于80000元/年);住房(租房)补助100元/月，补贴时限为1年，限家在象湖镇城区外的人员。
4、聘用人员实行劳动合同制，合同期限为2年，期满可以续签。凡取得上岗证和能上岗者，参照院内聘用制人员享受社保、公积金等待遇。
领导小组下设办公室，办公地点设在市妇幼保健院人事科，由同志兼任办公室主任，人事科负责招聘的具体组织协调工作，宣传教育科负责招聘的宣传发布工作，在瑞金市人民网、瑞金报等进行宣传、发布招聘方案。
(一)相关部门和科室要严肃自主公开招聘工作纪律，严格执行工作程序，切实加强对招聘全过程的组织和监督;
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