2018年赣州上犹县人民医院招聘合同制护理专业人员及工勤人员方案已公布，报名时间：2018年1月26日— 2018年2月8日。
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为加强我院人才队伍建设，满足医院发展需要，经县卫生和计划生育委员会批准，决定面向社会公开招聘上犹县人民医院合同制护理专业技术人员及工勤人员，具体实施方案如下：
(1)护理岗位：全日制中专以上学历，护理(含助产)专业，已经取得《中华人民国执业证书》;年龄在32周岁以下(1986年1月1日后出生)。
(2)导诊岗位：全日制中专以上学历(含2018年应届毕业生)，22周岁以下(1996年1月1日后出生)，仪表端庄，口齿伶俐，熟悉本地方言，本地户口、医学专业优先，身高165cm以上，限女性。
报名人员须携带身份证、毕业证书、执业资格证书及相关证书原件及复印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2张，如实填写《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》，填报岗位须与所学专业对应。
报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》上签署“同意报名”意见。资格审查合格即领取准考证，资格审查贯穿招聘的全过程。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。
经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹网、上犹新闻网、上犹县人民医院公示栏、微信号平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。
1、经公示无的，确定为聘用人员，在时间内到县人民医院人事科报到，即与上犹县人民医院签订《劳动合同》。
2、聘用人员实行劳动合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
3、聘用人员不入事业编制，参加社会养老保险，工资报酬按照医院所在科室绩效工资管理办法执行(其他待遇按照合同约定执行)。
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受县纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密和回避制度。