梦见钱被盗招聘岗位、专业及其他条件详见《赣州市人才交流中心面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。岗位要求的学历条件均指最低条件(含本条件)，学历要求为全日制，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加学习及各级党校所获学历，年龄计算截止时间为报名开始之日(2017年10月19日)。机关事业单位及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明;县(市、区)副科级以上干部还需提供当地组织(人事)部门同意报考的证明。
(一)发布招聘公告。2017年10月10日至2017年10月18日在赣州市人民网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市人事考试网公开发布招聘公告7个工作日。
(二)报名。采取网名，网名时间为2017年10月19日9:00—2017年10月21日17:00，报名网站为赣州人事考试网网站，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网名步骤如下：
1.网上注册。报考人员应在网名时间内登录赣州人事考试网网站，进入“赣州市人才交流中心面向社会公开招聘工作人员考试网名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《赣州市人才交流中心面向社会公开招聘工作人员考试报名表》，记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识，必须牢记)。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期(半年内)电子照片和选择报考科目，并提交网上照片审查。以上操作均要在的网名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列，通过照片审查即为完成报名。网上照片审查通过后，需打印《赣州市人才交流中心面向社会公开招聘工作人员报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考实行诚信报名，网名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位招聘条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2.网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员直接进入缴费页面进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登陆查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。缴费截止时间为2017年10月22日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费[2017]340号文件，每人50元。
对成功报考人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在赣州市人民网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网网站公布核减的招聘计划数或取消的招聘岗位。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再改报其他岗位，考生所缴费用将直接网上退还到考生缴费账号。
3.网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员应在的时间内(2017年10月26日上午9：00--2017年10月27日下午17：00)登录赣州人事考试网网站打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
3.笔试科目及内容：考试科目为公共科目一门。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。评卷结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘人数从高到低按1:3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，入闱面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在赣州市人民网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公告。
(1)入闱面试人员在的时间内(见入闱面试人员公告)，到赣州市人力资源和社会保障局(赣州市市政中心双子楼南楼11楼会议室)参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供以下证件、资料：①《赣州市人才交流中心面向社会公开招聘工作人员报名表》(一式二份);②本人身份证原件及复印件;③毕业证、就业报到证等相关证件的原件及复印件;④本人近期(半年内)与《报名表》同底免冠一寸彩照4张。
下列人员还需提供如下材料：机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明;原单位所在地党委、或组织、人社部门对在编人员调动有相应以及副科级及以上人员报考的，还需出具当地组织(人社)部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，需提供劳动合同的复印件，如被聘用，须与用人单位解除劳动关系。
对现场资格审查合格的人员，当场发放《面试准考证》。面试缴费标准按照赣发改收费[2017]340号文件，每人50元。
(2)未在时间参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。
(3)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，取消聘用资格。
3.面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。
面试结束后，依据考生的考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考生的考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象，并在赣州市人民网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网网站发布公告。
体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自付。体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象(如遇同分时，则按面试成绩从高到低依次递补体检对象)。
由赣州市人力资源和社会保障局组成考察组，对体检合格的考生，从思想、、品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，空缺职位不再递补。
1.公示。对体检、考察合格的人员，根据岗位安排，等额确定拟聘用人员，并在赣州市人民网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网网站公示7个工作日。公示结束后，如无或不影响聘用的，办理聘用手续。
2.聘用。对被聘用的人员实行6个月的试用期(初次就业的为12个月)，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制;若考生现为副科及以上职务的，聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按职员执行。
专业以省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社[2016]319号）附件所列专业目录（可在人社厅网站搜索）及省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》（赣人社发[2012]86号）附件所列《研究生学科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》（考生自行网上查询下载）为准。